Tabanı genişletmek, inovasyonu ve girişimciliği şirket kültürünün merkezine yerleştirmek; bu, gelecekte rekabet avantajı sağlayacak önemli bir adımdır. Araştırmalar, inovasyon, yenilikçilik ve girişimcilik kültürünün tüm çalışanlara yayılmadığı şirketlerin gelecekte var olma ihtimalinin bulunmadığını işaret eder. Kurum içi girişimcilik ile hayatımıza yerleşen inovasyon kültürünü inşaa etmek günümüz şartlarında çok zor olmakla beraber doğru partnerliklerle hızlı adımlar atılabilir.

Collective Idea olarak, Pitstop Hızlandırma programından aldığı güç ile kurumların ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Kurumların Startup kültürünü inşaa etmesi, eğitilmesi, geliştirilmesi, öğrenciler ve akademisyenler ile birlikte doğru ekiplerin kurulması ve Startup ekosistemine girebilmesi için bir inovasyon departmanı gibi kurumlara hizmet vermektedir. Kurum içi girişimcilere yönelik olarak yaptığımız çalışmalarda, deneyim ve öğrenme sürecini hızlandırıyoruz. Her aşamada verilen eğitimler, müşteri deneyim testleri, Minimum Viable Product (MVP) süreçleri ve projenin hayata geçirilmesi, girişimcilerin kişisel ve profesyonel gelişimine önemli katkı sağlıyoruz. Diğerlerinden farklı olarak bir startup’ın kuluçka döneminden, globalizasyon dönemine kadar her alanda destek verebiliyoru